学术成果：
论文
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[1] 王怀勇·授权型领导对员工反馈寻求行为的影响机制：领导差异化授权两阶段的调节作用·心理与行为研究,2022年01期:130-137,8
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[2] 王怀勇·课堂公平对高中生学习投入的影响及其机制：链式中介模型·心理科学,2022年03期:591-598,8
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[3] 王怀勇·感知社会善念对信任修复的促进:社会距离与时间距离的调节作用·心理科学,2023年01期:113-120,8
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[4] 王怀勇·朋辈心理咨询进社区：高校“一站式”学生社区心理育人功能实践路径研究·黑龙江高教研究,2025年01期:135-139,5
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[5] 王怀勇·上海三级儿童医院儿科医师岗位胜任力模型实证研究·医学信息,2024年02期:64-68,5
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[6] 王怀勇·上海三级儿童医院儿科医师胜任力模型初步构建·现代医院管理,2024年03期:49-52,4
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[7] 王怀勇·调节模式与决策角色对延迟选择的影响及机制:过程追踪的视角·心理科学,2023年04期:913-920,8
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[8] 王怀勇·教师心理资本与工作动机对工作投入的影响:情绪劳动策略的中介作用·心理研究,2019年03期:252-261+271,11
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[9] 王怀勇·社会排斥对消费者品牌依恋的影响：孤独感和拒绝敏感性的作用·心理科学,2024年03期:680-687,8
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[10] 王怀勇·调节模式对选择超载的影响及其机制：一个有中介的调节模型·心理科学,2021年05期:1057-1063,7
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[11] 王怀勇·权力的动态化体验：权力波动的影响效应及理论解释·心理科学进展,2025年08期:1379-1394,16
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[12] 王怀勇·同事公正氛围：构念、形成、效能与展望·心理科学,:1446-1455,10
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[13] 王怀勇·最优化决策倾向对延迟选择的影响：加工深度与选择难度的链式中介·心理科学,2024年03期:703-710,8
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[14] 王怀勇·Role overload and Chinese nurses' satisfaction with work-family balance: The role of negative emotions and core self-evaluations·CURRENT PSYCHOLOGY,卷: 40期: 11页: 5515-5525
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[15] 王怀勇·Effects of Profession-Related Support from Different Sources on Subjective Well-Being Among Chinese Tuition-Free Normal University Students: The Mediation of Intrinsic Motivation for Teaching and Moderation of Dispositional Gratitude·Psychology Research and Behavior Management,卷: 16页: 5237-5254
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[16] 王怀勇·调节模式对怀旧的影响：反事实思维和后悔的链式中介作用·心理技术与应用,2023年03期:129-138,10
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[18] 王怀勇·社会压力与决策角色对不同人际敏感性个体助人决策的影响·心理科学,2019年03期:626-632,7
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[19] 王怀勇·中学生课堂公平问卷的编制及信效度的检验·心理研究,2021年03期:267-272,6
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[20] 王怀勇·The effect of sense of power on inaction inertia: From the perspective of endowment effect·CURRENT PSYCHOLOGY,卷: 42期: 33页: 29071-29089
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[21] 王怀勇·调节模式与社会参照点对延迟选择的影响·心理技术与应用,2021年08期:461-469+476,10
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[22] 王怀勇·基于识解水平理论的高中生创造性表现研究——以生物教学为例·现代基础教育研究,2022年03期:112-117,6
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[23] 王怀勇·Profession-related support and subjective well-being in a sample of Chinese student teachers: the role of professional identity and trait gratitudexgender·CURRENT PSYCHOLOGY,卷: 43期: 25页: 21568-21585
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[24] 王怀勇·惰化知觉研究述评·心理研究,2019年01期:67-73,7
著作
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[1] 王怀勇. 社会认知心理学. 北京师范大学出版社, 2014
科研项目
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[1] 王怀勇.金钱富裕与匮乏感对合作决策的影响及其机制研究,在研
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[2] 王怀勇.动机视角下管理决策研究：从调节定向效应到调节匹配效应,验收
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[3] 王怀勇.中国情境下企业创新网络交互记忆系统研究,在研
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[4] 王怀勇.上海市中学课堂公平的形成机制及实现路径研究,验收
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[5] 王怀勇.社会困境视角下企业绿色行为的形成机制与促进对策研究,在研
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[6] 王怀勇.K12学生可持续发展的心理关爱对策研究,在研
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[7] 王怀勇.转型期企业团队公正氛围的形成机制、影响效应及管理对策研究,验收
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[8] 王怀勇,王怀勇.延迟选择中自我-他人决策差异及其机制研究,验收
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